Tecnico en Recursos Humanos gestión y liderazgo de empresas

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TipoCurso Online
Precio94 €
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Formato

Modalidad: a distancia.
Duración del curso: 380 horas.
Formato: solo libro
Gastos de envío: incluidos en libro de papel.
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Curso online Recursos humanos

Diploma

Curso Tecnico en Recursos Humanos gestión y liderazgo de empresas tiene Diploma acreditativo expedido por la Asociación para el Desarrollo e Información del Docente (ASODEINDO), con capacidad docente, según recoge la Dirección General de Trabajo, expediente número 587327, con CIF 97741946 y el artículo cuarto de sus estatutos de constitución.

Objetivos generales

La dirección de las personas tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable.

El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en la praxis habitual de las empresas. Buscando el equilibrio entre simplicidad y rigurosidad, se analizan temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo

Programa

  • Introducción
  • La política de personal como factor estratégico
  • De la motivación a la delización del talento
  • Clima y cultura
  • Comunicación interna
  • Liderazgo
  • Gestión por competencias
  • Análisis y valoración de puestos de trabajo
  • La planificación de recursos humanos como factor estratégico
  • Formación y desarrollo
  • Selección de personas
  • Evaluación del desempeño
  • Sistemas de recompensas
  • Diagnóstico de la gestión
  • Sistema de relaciones laborales
  • Bibliografía útil

Metodología

El curso se desarrolla fundamentalmente a distancia a través de materiales escritos, con una comunicación permanente a través de correo electrónico.

Sistema de evaluación

En este curso, los alumnos reciben por correo postal un bloque de preguntas relacionadas con los contenidos del curso. Una vez contestadas, deben enviarlas para su corrección a la dirección:

Para superar el curso, es necesario haber contestado satisfactoriamente al menos tres cuartas partes de las preguntas. Los alumnos que no superen la evaluación, tendrán una nueva oportunidad mediante otro bloque de preguntas.