Tecnico en Recursos Humanos gestión y liderazgo de empresas

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Curso online Recursos humanos

Opinion

Diploma

Curso Tecnico en Recursos Humanos gestión y liderazgo de empresas tiene Diploma acreditativo expedido por la Asociación para el Desarrollo e Información del Docente (ASODEINDO), con capacidad docente, según recoge la Dirección General de Trabajo, expediente número 587327, con CIF 97741946 y el artículo cuarto de sus estatutos de constitución.

Objetivos generales

La dirección de las personas tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable.

El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en la praxis habitual de las empresas. Buscando el equilibrio entre simplicidad y rigurosidad, se analizan temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo

Programa

-​Unidad formativa 1. Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos

Capítulo 1. Organización del trabajo y Recursos Humanos
Capítulo 2. Reclutamiento y selección de personal
Capítulo 3. La Formación de Recursos Humanos
Capítulo 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

​-​Unidad formativa 2. Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo

Capítulo 1. Habilidades personales y sociales
Capítulo 2. La comunicación en la empresa
Capítulo 3. Liderazgo y trabajo en equipo
Capítulo 4. La motivación en la empresa
Capítulo 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
Capítulo 6. La orientación al cambio

​-​Unidad formativa 3. Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

Capítulo 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Capítulo 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
Capítulo 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
Capítulo 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas
Capítulo 5. Primeros auxilios Metodología

Metodología de nuestros cursos

Los cursos online se desarrollan fundamentalmente a distancia a través de materiales escritos, con una comunicación permanente a través de correo electrónico.

Sistema de evaluación

Los alumnos reciben por correo electrónico/postal/online un bloque de preguntas relacionadas con los contenidos del curso. Una vez contestadas, deben enviarlas para su corrección por correo electrónico o postal. Para superar el curso, es necesario haber contestado satisfactoriamente al menos tres cuartas partes de las preguntas.